Arbeitsvertragsbruch - "Arbeitsflucht"

Speziell für die ausländischen Arbeiter in Deutschland gab es eine unüberschaubar große Zahl von Vorschriften mit entsprechenden Strafandrohungen, die verhindern sollte, dass Arbeiter ihren Arbeitsplatz ohne Genehmigung des Arbeitsamtes verließen. Auch über das gegebenenfalls vertraglich festgelegte Ende des Arbeitsverhältnisses wurde viele Arbeiter gegen ihren Willen weiter in Deutschland festgehalten, etwa in dem das ursprüngliche Arbeitsverhältnis einfach in eine Dienstverpflichtung umgewandelt wurde. Bei "Ostarbeitern" und Polen stand auf "Arbeitsflucht", ebenso wie auf Arbeitsbummelei oder Widersetzlichkeiten, Einweisung in ein Arbeitserziehungslager oder in ein KZ. Für "Arbeitsflucht" war nach den geltenden Erlassen eigentlich KZ-Haft zwingend vorgeschrieben, wurde aber auf Drängen der Betriebe mit Fortschreiten des Krieges oft in Haft in einem Arbeitserziehungslager umgewandelt, weil diese nur so die Möglichkeit hatten, ihre dringend benötigten Arbeitskräfte eventuell zurückzubekommen. Am Ende des Krieges drohte auch westeuropäischen Zwangsarbeitern bei "Arbeitsflucht" die Einweisung in ein Arbeitserziehungslager.

Mit Erlass vom 26. Juni 1939 wurde die Polizei angehalten, gegen Tschechen bei "Arbeitsverweigerung", politischer Betätigung oder "sonstiger staatsfeindlicher Einstellung" mit aller Schärfe vorzugehen und gegen sie "Schutzhaft" zu beantragen. Wenige Tage später, am 4. Juli 1939, wurden diese Bestimmungen dann ausgeweitet auf alle tschechischen Arbeitskräfte, die Diebstähle begangen, geplündert, Befehle verweigert oder sich sonstiger krimineller Delikte schuldig gemacht hatten.
Da die Anwerbung von Arbeitslosen aufgrund von zunehmend negativen Berichten über den Arbeitsalltag in Deutschland schon im Juni 1939 in eine Krise geraten war, verwundert es nicht, dass mit der Etablierung dieses Sonderrechts immer mehr tschechische Arbeiter Deutschland den Rücken kehrten und zurück in die Heimat fuhren. Angesichts einer drohenden Einweisung in ein KZ verloren selbst die tschechischen Arbeitsformationen ihren Schrecken, die dann im Übrigen aufgrund der inzwischen bestehenden Vollbeschäftigung im "Protektorat" auch Anfang 1940 aufgelöst wurden.
Für Göttingen wissen wir beispielsweise von einem der ersten tschechischen Arbeiter, der Ende April 1939 zu Sartorius gekommen war, dass dieser schon im August 1939 seine Arbeitsstelle wieder verließ. Dies wurde auf seiner Meldekarte mit dem Vermerk „25.8.1939 entwichen“ notiert. Denn zu diesem Zeitpunkt war Tschechen aufgrund eines Sondererlasses des Reichsarbeitsministeriums vom 5. August 1939 das Verlassen ihres Arbeitsplatzes schon nicht mehr ohne Zustimmung des zuständigen Arbeitsamtes möglich. Um den Erfolg weiterer Anwerbungen im Protektorat durch das Bekanntwerden dieser Bestimmung nicht zu gefährden, wurde dieser Erlass nicht veröffentlicht.
Die "Arbeitsflucht" des tschechischen Arbeiters bei Sartorius kann viele Gründe haben: Sie kann sowohl als Protest gegen die Arbeitsbedingungen als auch grundsätzlich gegen die Tatsache der Arbeitsverpflichtung verstanden werden als auch rein persönlich motiviert gewesen sein (etwa durch eine kranke Mutter oder durch die Sehnsucht nach der Ehefrau). Mit nichts als dem Vermerk auf der Einwohnermeldekarte lässt sich darüber leider nur spekulieren. Man sollte jedoch nicht vergessen, dass tschechische Arbeiter, die nach Deutschland zur Arbeit kamen oder verpflichtet wurden, im Gegensatz zu ihren deutschen Kollegen noch vor gar nicht kurzer Zeit in einer Demokratie gelebt hatten. Sie waren deshalb gewohnt ihre Rechte durchzusetzen und so kam es reichsweit in den ersten Monaten nach der Besetzung zu zahlreichen Arbeitsniederlegungen , weil die Tschechen die ihnen bei der Anwerbung zugesagten Arbeitsbedingungen einforderten. In Diepholz streikten im August 1939 sogar 40 tschechische Arbeiter, weil sie nicht wie zugesagt als Facharbeiter eingesetzt wurden (sie wurden daraufhin alle in ein KZ eingewiesen). Zu solchen kollektiven Protest- oder Widerstandshandlungen kam es in Göttingen nicht, ein widerrechtliches Verlassen des Arbeitsplatzes nach nur vier Monaten lässt sich jedoch als eine wie auch immer motivierte individuelle Streikmaßnahme oder Arbeitsniederlegung interpretieren.

Im November 1941 wurden noch einmal drei Tschechen gleichzeitig von der Gestapo in das Göttinger Polizeigefängnis eingeliefert, weil sie ihre "Unterkunft heimlich verlassen" hatten, was auf einen geplanten Fluchtversuch schließen lässt. Im Dezember 1944 kam ein Tscheche wegen "Arbeitsvertragsbruchs" ins Göttinger Polizeigefängnis.

Im Frühjahr 1940 kam es zu einer Massenflucht unter den der Firma Keim Ende November 1939 zugewiesenen polnischen Zwangsarbeitern.

Wegen "Arbeitsvertragsbruch" wurde im Mai 1941 eine Polin ins Göttinger Gerichtsgefängnis eingeliefert, und im Februar zwei Polen und Juli 1944 eine weitere Polin festgenommen.

Am 27. April 1943 meldete die Kohlenhandlung Winkelhoff & Glaeser der Gestapo, dass einer der bei ihnen beschäftigter Westukrainer nach einem Heimaturlaub nicht an seine Arbeitstelle zurückgekehrt sei. Wegen des großen "Arbeitermangels in unseren Betrieben" bat Winkelhoff die Gestapo, nach dem Mann zu suchen und diesen wieder an seine Arbeitstelle zurückzuführen.

Siehe auch die Erinnerungen von Stefan M., der im Juni 1942 von seiner Arbeitsstelle bei einem Bauern in Geismar flüchtete und nach einem einjährigen Gefängnisaufenthalt im KZ Buchenwald landete.

Fahndungsmeldung genau ansehen

Französische Kriegsgefangene: Anfang Juni 1941 entwichen drei Kriegsgefangene aus dem Arbeitskommando 1505 der Aluminiumwerke, in dem noch bei einer Kontrollfahrt des französischen Vertrauensmannes im April 1942 die Gefangenen über die Brutalität und Willkürmaßnahmen des Wachpersonals klagten. Die Flüchtigen kamen bis nach Hann. Münden, wo sie in das dortige Gefängnis eingeliefert und von dort wieder nach Göttingen gebracht wurden. Die Aluminiumwerke mussten die Unterbringungskosten für die eine Nacht im Gefängnis erstatten.

1944 wurden in Göttingen insgesamt sieben französische flüchtige Kriegsgefangene zur Anzeige gebracht (und zwei weitere Kriegsgefangene ohne Angabe der Nationalität als flüchtig gemeldet), nur einer von ihnen wurde nach den vorliegenden Akten (bei einer Bahnhofskontrolle) aufgegriffen.